Compartimos los 7 primeros capítulos del libro “La quinta disciplina” de Peter Senge. En el se plantean un términos que en Matiz & Asociados nos gusta, que es la organización inteligente. El autor menciona que para lograr una organización así, debe tener 5 disciplinas: dominio personal, modelo mental, construcción de una visión compartida, aprendizaje en equipo y pensamiento sistémico.

En esta última disciplina enfatiza el libro, planteando unos arquetipos sistémicos como patrones de comportamiento de un sistema, que se repiten permanentemente, por costumbre, generando errores en el comportamiento de una oranización.

Este es un modelo estructural que permite conocer y entender de una manera holística el comportamiento de cualquier sistema.