Convertir la falta de experiencia en una virtud

No nos digamos mentiras. En la gran mayoría de las empresas cuando una persona joven va a pedir un trabajo es muy usual que le digan: “Buscamos alguien de entre 22 y 26 años… con 30 años de experiencia “.

Es una paradoja, pero que se puede romper mostrando ciertos elementos que dice el artículo de la Harvard Business Review que compartimos.

descargar

 

Comentarios: 0
Compartir:


Deja un comentario!

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *



Ir arriba