Uno se traza la meta de hacer carrera dentro de una empresa. Va escalando cargos, pero hay momentos en que se llega a la cúspide de la curva de aprendizaje. Sin embargo, usted quiere más, pero su jefe está tan cómodo con su rendimiento que le dice «Nos gusta donde está».

No será que con este confort que siente limita a su empleado y lo puede perder?

En el siguiente artículo de la Harvard Business Review hablan del tema.

Esperamos sus comentarios.